70 Adhérents Maincare M-RH
Le club utilisateur Maincare M-RH
Le club utilisateur Maincare M-RH est présidé par le CH GUILLAUME REGNIER et le CHU D’ANGERS
Les membres de la commission Ressources Humaines
La commission Ressources Humaines regroupe les membres club utilisateur M-RH et Maincare pour décider et piloter les groupes de travail.
- CHRU TOURS
- GIP OKANTIS
- CHU CAEN
- CHS RENNES
- CHU ANGERS
- CHU LIMOGES
- CH VERSAILLES
- CHU NANTES
- CHR METZ
- CHI THONON
Les réunions entre Maincare et Synergie Santé
Au cours de ces réunions, chaque établissement membre de la commission Ressources humaines se réunit avec les représentants de Maincare. Ils vont alors pouvoir confronter leurs attentes respectives concernant la roadmap de l’éditeur du logiciel et les modules satellites…
- Paie M-PH
- Portail RH : services numériques dédié à l’agent
- M-DataAnalytics RH
- M-GEDoc RH
- M-RH Chronotime. Gestion des temps et de l’activité
- M-RH CFN Coffre Fort Numérique
- Archivage numérique
- HoPaie
- Gestion des remplacements
- Gestion des recrutements et plateformes ATS
Les adhérents utilisateurs de Maincare M-RH
Ils peuvent soumettre à la commission leurs problématiques, besoins et projets autour de M-RH.
- OKANTIS
- CHR METZ-THIONVILLE
- CHU D’ANGERS
- CHU DE LIMOGES
- CHU DE NANTES
- CHU DE SAINT-ETIENNE
- CHU DE CAEN
- CHU DE LILLE
- CHU DE MARTINIQUE
- CHU DE MONTPELLIER
- CHRU DE TOURS
- CH DE SAINT CALAIS
- EPSM DE L’AGGLOMERATION LILLOISE
- CH DE BRIVE-LA-GAILLARDE
- CH DE DECIZE
- CH LORQUIN
- CH DE MAURIAC
- CH DE NIORT
- CH DE PERIGUEUX
- CH DE PLAISIR
- CH DE ROCHEFORT-SUR-MER
- CH DE SAINT BRIEUC
- CH CAMILLE CLAUDEL
- CH DE VALENCIENNES
- CH COEUR DE CORREZE
- CH COTE DE LUMIERE
- CH DE BRIEY
- CH GUERET
- CH DE MARTIGUES
- CH DE MONTFAVET
- CH DE MOULINS-YZEURE
- CH DU PAYS CHAROLAIS BRIONNAIS
- CH LE CHESNAY
- CH DES VALS D’ARDECHE PRIVAS
- CH DU NORD-MAYENNE
- CH ESQUIROL
- CH GENERAL DE MONTAUBAN
- CH VICTOR JOUSSELIN
- CH GENERAL DE SAINT-NAZAIRE
- CH GEORGES MAZURELLE
- CH GUILLAUME REGNIER
- CH HENRI MONDOR AURILLAC
- CHI DES HOPITAUX DE FORBACH ET SAINT-AVOLD UNISANTE +
- HOPITAUX DE GRAND COGNAC
- CHI DE CASTELSARRASIN – MOISSAC
- CHI DE HAUTE-COMTE
- CHI LES HOPITAUX DU LEMAN
- CHI LUCIE & RAYMOND AUBRAC
- CHI ROBERT BALLANGER
- CHI VERDUN – SAINT-MIHIEL
- CH JACQUES COEUR DE BOURGES
- CH LE SECQ DE CREPY
- CH NATIONAL D’OPHTALMOLOGIE DES QUINZE-VINGTS
- CH NORD DEUX-SEVRES
- EPSM DE LA SOMME
- CH PUBLIC DU COTENTIN
- CH SUD FRANCILIEN
- EPSM DES FLANDRES
- EPSM VAL DE LYS – ARTOIS
- ETABLISSEMENTS HOSPITALIERS DE SAINT JUNIEN ET DE ROCHECHOUART
- GH DE LA ROCHELLE – RE – AUNIS
- GHI LE RAINCY – MONTFERMEIL
- GHU PARIS PSYCHIATRIE & NEUROSCIENCES
- HL DUBOIS MEYNARDIE
- HOSPICES CIVILS PHILIPPE LE BON
- HOPITAL NORD FRANCHE-COMTE – HNFC
- EPSM LILLE-METROPOLE
- CHD VENDEE
- CH DE VALENCIENNES
- CH PUBLIC DU COTENTIN
Les utilisateurs M-RH conviés aux travaux de l’association
L’ensemble des clients M-RH sont recensés par l’association. Ils ne participent pas aux instance de décision de l’association telle que la commission Ressources humaines mais sont invités à l’ensemble des travaux du club utilisateur.
L’organisation de l’association est structurée autour de 5 portefeuilles fonctionnels, de 2 portefeuilles transverses.